Assunzione e formazione di apprendiste/i impiegate/i di commercio AFC/CFP dal 08.2024 con la Nuova Riforma del Commercio 2023

In vista della nuova riforma del commercio 2023 abbiamo il piacere di condividere gli ultimi aggiornamenti ricevuti dalla Commissione Cantonale per la Formazione nel Commercio.
 
In particolare vi segnaliamo il link dove trovare le informazioni aggiornate e la documentazione riguardante la nuova formazione commerciale: https://ccpfc.ch/

Qui di seguito anche due altri webinar di approfondimento che concernono il ramo Servizi e Amministrazione:

AFC – filmato, presentazione, strumenti di pianificazione e alcuni esempi di lavori pratici (mandati pratici aziendali)

CFP – filmato, presentazione, strumenti di pianificazione e alcuni esempi di lavori pratici (mandati pratici aziendali)

Nel sito www.igkg.ch e www.skkab.ch sono disponibili altre presentazioni sulle novità della Riforma.

Le novità apportate dalla nuova riforma prevedono cambiamenti sostanziali nella formazione. ARAF Ticino è volentieri a vostra disposizione per sostenervi in questa importante transizione, qualora vi fosse la volontà di dare la possibilità ad un/a giovane residente nella regione, o nel vostro comune, di intraprendere un tirocinio commerciale.

I cambiamenti spesso possono causare incertezze e frenare la motivazione a formare. Con il nostro sostegno intendiamo supportare le aziende traghettandole alle nuova modalità.

L’associazione della Rete di Aziende Formatrici del Cantone Ticino (ARAF Ticino), fondata nel 2007, ha lo scopo di aiutare ed accompagnare aziende e Comuni del Cantone Ticino a formare, in rete, apprendisti impiegati di commercio nei rami professionali:

– “Servizi & Amministrazione”,

– “Amministrazione Pubblica” e

– “Fiduciario Immobiliare”.

ARAF Ticino si prende a carico, in particolar modo, la pubblicazione dei bandi di concorso, la selezione dei candidati (scelta dossier, colloqui, organizzazione stage), l’assunzione del candidato (contratto di tirocinio, compreso lo stipendio, le assicurazioni malattia ed infortuni).

Inoltre si occupa di tutto quanto concerne la loro formazione:

  • programma di formazione,
  • accompagnamento professionale e scolastico,
  • valutazioni aziendali previste dalla formazione specifica,
  • realizzazione dei mandati pratici,
  • incarichi pratici in azienda,
  • preparazione agli esami finali (orali e scritti),
  • contatti con le scuole professionali,
  • contatti con i corsi interaziendali,
  • contatti con il settore professionale,
  • contatti con la Divisione della Formazione Professionale,
  • contatti con i genitori degli apprendisti assunti.

Abbiamo stimolato il vostro interesse e vorreste ulteriori chiarimenti?

Il nostro nuovo Team vi illustrerà volentieri i vantaggi di questa proposta.

– Perché formare apprendisti in rete?
  https://www.araf.ch/?p=708 

– 5 buoni motivi per impegnarsi a formare apprendisti:
  https://www.araf.ch/?p=618 

Confidiamo nel vostro sostegno